Internationale overplaatsing van een medewerker naar Nederland

Wist u dat;

• er 3-5 maal het jaarsalaris wordt gespendeerd aan een internationale uitzending?
• expatriëren tot een ‘major life event’ wordt gerekend en met veel stress gepaard gaat?
• Cultuur Shock tot vermoeidheid, gebrek aan zelfvertrouwen, angst en depressie kan leiden?
  Bij elke uitzending weer opnieuw!
• scholing van de kinderen, aanpassing van het gezin en steun van de partner de top 3
  bepalende factoren voor een succesvolle uitzending zijn?
• 20-50% van de vervroegde terugplaatsingen komt omdat de partner niet kan aarden?
  

Er zijn verschillende redenen om ervoor te kiezen uw buitenlandse werknemer (expat) een Culturele Training aan te bieden;  U bent een betrokken werkgever,  u wilt uniek internationaal talent behouden en uw ‘investering’ veilig stellen. Welke reden er dan ook voor u geldt: het belang van een succesvolle expatriëring staat steeds centraal.

Culturele aanpassing - een hele kunst...

Culturen onderscheiden zich in aangeleerde normen en waarden. Dit is zo’n vanzelfsprekend onderdeel van ons dagelijks functioneren dat we het niet eens doorhebben. Efficiënt leren functioneren in een andere cultuur is daarom een hele kunst.
Gelukkig is het ook een kunst die te leren is. Onze Culturele Training richt zich op bewustwording,
kennis en nieuwe vaardigheden. Het resultaat is dat de expat sneller met zelfvertrouwen kan functioneren temidden van Nederlanders. Zo wordt de uitzending een levensverrijkende ervaring vol kansen en mogelijkheden.

Voor wie?

De training is gemaakt voor uw niet-Nederlandse kenniswerker en zijn/haar partner.
Waar zij voorheen woonden of eerdere buitenland ervaring is niet van belang. Elke uitzending brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Doordat we in kleine groepen werken (4-6 personen) wordt ingespeeld op ieders individuele situatie. Inschrijving binnen 3 maanden na aankomst geniet de voorkeur. De training wordt in het Engels gegeven.